Linkedin para las empresas: seleccionando el personal en la red

#sanlucarsemueve aconseja:

Todos sabemos que Linkedin ha modificado el proceso de selección de personal que hasta ahora conocíamos. Gracias a esta plataforma (y otras redes sociales) la captación de personal o búsqueda de empleo se ha convertido en un proceso más dinámico, activo y con un componente estratégico relevante. El 62% de los usuarios de Linkedin que siguen a empresas, lo hacen para ampliar la posibilidad de encontrar o mejorar su empleo actual. En este sentido, las páginas de empresa de linkedin ofrecen destacadas ventajas para las empresas:

• Permite estar en contacto con profesionales en activo o en búsqueda de empleo de tu sector.
• Puedes contactar directamente con los candidatos que interesen sin necesidad que te hagan llegar ellos su CV así como con nuevos proveedores y clientes.
• Puedes acceder a la información de potenciales empleados con un Currículum Vitae diferente al del tradicional.
• Puedes ver las interacciones y aportaciones de los candidatos en la red.
• Puedes filtrar los resultados según las necesidades de tu empresa / puesto de trabajo a cubrir.

Para conocer más detalles sobre el uso de esta red a nivel de empresa-candidatos os dejamos con esta infografía que LinciNews comparte en su web.

 Fuente: http://www.itik.cat/es/linkedin-per-a-les-empreses-seleccionant-el-personal-a-la-xarxa/