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miércoles, 5 de febrero de 2014

Tres claves y un consejo para lograr el trabajo de tus sueños

#sanlucarsemueve aconseja

Linkedin, la red social más empleada para buscar trabajo, recomienda tres consejos básicos para conseguir el trabajo soñado

Lograr el trabajo de tus sueños es posible, según Linkedin. La red profesional por excelencia te ofrece tres claves básicas, más un consejo de regalo, para conseguir trabajar en la profesión que siempre has soñado. Son los siguientes:

Sigue en Linkedin a las empresas en las que sueñas trabajar. De esta forma, recibirás actualizaciones sobre las novedades de la compañía y podrás enterarte de las ofertas de empleo sobre la empresa y otras informaciones de interés.

Ten en cuenta los consejos y post de importantes personas de negocios y líderes de opinión del sector que te interese. Aprenderás mucho sobre el área y mejorarás tus habilidades profesionales.

Añade habilidades relevantes a tu perfil y únete a los LinkedIn Groups relacionados con el trabajo de tus sueños. De esta manera, lograrás ser considerado en las búsquedas avanzadas de los profesionales en Linkedin filtradas por esos términos.

Por último, Linkedin recomienda buscar en la medida de lo posible ocupaciones relacionadas con nuestros sueños cuando éramos pequeños

lunes, 27 de enero de 2014

Cómo utilizar Linkedin para encontrar trabajo

#sanlucarsemueve aconseja

Linkedin es una de las herramientas sociales más famosas y útiles para desarrollar la búsqueda de empleo. Registrarte en esta red social, no solo significa crearte un perfil online.Con ella puedes dinamizar tu imagen, conectarte, encontrar ‘enchufes’ y crear tu marca persona. Estos son algunos consejos para exprimir al máximo Linkedin.
Optimiza tu perfil para buscar empleo
Elige bien la foto de perfil, rellena con cuidado el ‘extracto’, pon un buen titular y completa todos los apartados que puedas. Si filtras las búsquedas, afinarás los resultados, y puede que así encuentres ofertas que se adapten mejor a ti. En definitiva, evita las búsquedas genéricas.
Busca pero con imaginación
Una de las grandes herramientas de Linkedin es un buscados, que permite segmentar las búsquedas con múltiples criterios. Si filtras las búsquedas, afinarás los resultados, y puede que así encuentres ofertas que se adapten mejor a ti. En definitiva, evita las búsquedas genéricas.
Encuentra a las empresas que están contratando
Hazte seguidor de los perfiles de las empresas y de sus páginas de empleo en Linkedin. A menudo podrás incluso mandar tu CV a través de la propia aplicación de Linkedin. 
Los grupos
Ofrecen un sinfín de posibilidades: son una herramienta fantástica para estar al día de los temas que te interesan, consultar dudas profesionales, y sobre todo para mejorar e impulsar tu marca personal.
Recomendaciones
Logra que antiguos compañeros, o incluso jefes, escriban unas líneas sobre tu capacidad de trabajo. Este tipo de comentarios elevarán tu perfil sobre el de otros usuarios.

lunes, 20 de enero de 2014

Cómo usar Linked In para encontrar trabajo: Claves y consejos para buscar empleo en Internet

#sanlucarlamayor aconseja: 

Linked In es la mayor red social sobre empleo, ya que dispone de casi 200 millones de empresas y profesionales de todo el mundo, de los cuales cinco millones están en España


Desde hace unos años las redes sociales han calado en nuestra vida, sobre todo en la parcela del ocio. Pero no son las únicas cosas que las redes sociales pueden hacer por las personas, ya que también pueden utilizarse para encontrar trabajo, hacer contactos y mejorar el currículum.
LinkedIn es la mayor red social sobre empleo, ya que dispone de casi 200 millones de empresas y profesionales de todo el mundo, de los cuales cinco millones están en España. Solo estas cifras dan cuenta de la importancia de estar en esta red social.
Lo primero es prestar atención a la página, ya que puede observarse que en la parte superior de la página está la opción ‘Empleo’, en la que los usuarios encontrarán tanto posibilidades de pago como gratuitas para buscar empleo.
Aunque la manera más sencilla de encontrar oportunidades es por medio del perfil y la red de contactos. Lo primero es cuidar la presencia y la imagen, no puede utilizarse cualquier fotografía como imagen de perfil, debe ser profesional, bien realizada y sin sombras o brillos excesivos. Debe transmitir seriedad y resaltar que tiene un fin empresarial.
Como se trata de una red social hay que evitar publicar cualquier detalle que pueda perjudicar al solicitante de empleo. Ni fotos problemáticas, ni referencias políticas, así como declaraciones sobre empresas desfavorables o demasiado coloquiales que puedan ir en contra de lo que una empresa seria busca.
Igual que hay que evitar lo problemático, hay que resaltar lo bueno y positivo, como las destrezas personales, el dominio de idiomas (si se puede incluir una presentación bilingüe mejor) o de software especializado…
Cómo no, debe vigilarse también tener el currículum actualizado e incluir la información que sea útil, así como las funciones que ha llevado a cabo en el último empleo y también qué tipo de trabajo quiere desarrollar en un futuro.
Linked In es una red social de intercambio, así que debe vigilar su correo para recibir ofertas y publicaciones de grupos y también, estar abierto a escribirse con empresas y con contactos interesantes.
Estar activo en la red social también es muy importante para buscar grupos de trabajo desde los que pueda recibir ofertas o información sobre cursos útiles y así poder exprimir al máximo lo que Linked In puede ofrecer.

jueves, 26 de septiembre de 2013

5 Consejos para buscar trabajo por LinkedIn

#Sanlucarsemueve aconseja:

A la hora de buscar trabajo LinkedIn.com se ha transformado en uno de los sitios preferidos a nivel mundial porque cuenta con más de 230 millones de usuarios. Para que la experiencia de buscar trabajo en LinkedIn no sea un fracaso, te presentamos 5 consejos que facilitarán tus tareas.
Si estás buscando trabajo lo primero que debes hacer es una cuenta en LinkedIn, la red social profesional más utilizada y con constante crecimiento. Allí profesionales y empresas de todo el mundo se ponen en contacto. Muchas ofertas son publicadas a diario y aquellos usuarios con un buen perfil pueden resultar los candidatos elegidos.
Para eso es necesario tener en cuenta algunos consejos. Aquí van:
1 – Tener la hoja de vida (HV) actualizada y completa.
Además de completar todos los campos que LinkedIn le ofrece nunca está de más tener el perfil enlazado al HV físico (papel) dado que allí generalmente uno no tiene los logros y responsabilidades lo que lo hace más centralizado y corto a la hora de leer. Y viceversa, es decir, es importante que en su HV físico se agregue un link a su perfil de LinkedIn para que quien lo lea pueda profundizar su información si así lo desea.
2 – Recomendaciones personales.
En las recomendaciones deben estar aquellas con las que realmente hayas compartido un trabajo y pueda dar referencias sobre tu forma de trabajar. En lo posible sería bueno agregar más de 2 personas con sus datos, cargo y funciones en la empresa donde trabajaron juntos. Vale la pena recordar que es importante que esas personas estén avisadas de que fueron agregados en la hoja de vida para que al momento de un posible contacto no parezcan sorprendidos y eso sea algo negativo.
3 – Facilitar la búsqueda agregando “Aptitudes y conocimientos”.
Cuando una empresa busca un candidato para un cargo vacante muchas veces lo hace buscando las competencias que considera importante para ese cargo. Por eso es necesario que se agreguen la mayoría de las competencias y aptitudes. Es recomendable que se pongan en ingles ya que el propio sistema autocompleta la palabra, mostrando la amplia variedad de opciones. Al autocompletar, muestra la indexación de la competencia, permitiéndole ser “encontrable” para quién está buscando un candidato.
4 – Tener una buena descripción de perfil
La frase que aparece debajo de su nombre si no es editada por el propio usuario, LinkedIn por defecto agrega su cargo actual y empresa. Esa frase deberá describir a cada uno de la mejor forma posible dado que es uno de los primeros puntos de contactos que el internauta tiene con su perfil. La frase debe tener en pocas palabras su área de trabajo, enfoque y una virtud que lo destaque.
5 – Aprovechar la gran base de datos de LinkedIn
Una de las principales herramientas de esta red social es que permite ver la ubicación geográfica de los contactos y los contactos de sus agregados hasta en un tercer grado. Eso permitirá que a la hora de querer contactar a una empresa usted podrá acercarse a esos contactos suyos o de sus amigos para que lo recomienden y lo presenten.
La última actualización de LinkedIn para móviles permite solicitar empleo directamente. Desde el lunes 5 de agosto LinkedIn actualizó su aplicación para iOS y Android, dado que se habían detectado inconvenientes a la hora de editar la hoja de vida en los smartphones.
A partir de ahora el perfil del usuario en LinkedIn se convertirá en su propia Hoja de Vida y se podrá solicitar empleo de forma directa a través de un nuevo botón de la aplicación. De esta manera, ya no hará falta adjuntar y mandar la hoja de vida a las empresas que nos resultan interesantes, dado que será suficiente con ir poniendo al día las novedades de nuestra vida profesional en el muro de LinkedIn.

jueves, 19 de septiembre de 2013

Tu perfil de Linkedin nikelado.



#sanlucarsemueve aconseja: 

Tu perfil de Linkedin es tu mejor tarjeta de visita.vayan por delante unos consejos sobre lo que no se debe hacer o lo que sí:
1.La Foto.
Por el amor de Dios, ponga una foto…sin miedo.Que sea sonriendo, pero no a
carcajada limpia.Por supuesto que sin amigos o amigas al lado ni tampoco en la playa…
 De hecho debe reflejar algo de simpatía.Cachondeo no.Para muestra el botón de la foto adjunta.
2. Potenciar la cabecera.
Por cabecera ese espacio justo debajo del nombre.Ya comentamos en su día la necesidad de que refleje en que se diferencia ud.Para mas info cfr. el anterior post: La cabecera en linkedin .Por favor no ponga la empresa donde trabaja actualmente!!!!La gente no tiene tiempo de leer, así que debe resumir y sintetizar.linkedin-300x199
3. Es su Currículum vitae.Ponga todas las empresas donde ha estado.
linkedin-marketing-productivoSi alguien de sus antiguos  colegas de aquella empresa en la que estuvo en el 87, busca un delegado en su territorio y quiere saber si sigue Usted …le buscara por el nombre de la empresa.Linkedin está para ser encontrado fácilmente.No para probner problemas a la busqueda.Los hay que no ponen foto, no ponen email no ponen datos…..temerosos de que allanen su intimidad.No los encuentra ni una pitonisa.
4. ¿Nadie le recomienda?
…pues no huele muy bien.Búsquese alguien representativo de la empresa donde estuvo y que  ponga algunas palabras en pro de su trabajo.Linkedin tiene un sistema muy intuitivo y fácil de pedir recomendaciones.Es un elemento importantísimo.Una vez realizada lñuego elegirá si ponerla o no.Y es de buena educación en Línkedin devolver la recomendación.Tampoco se pase….no es el Quijote.poco, breve y bueno.
5. ¿Pocos contactos?
…Pocos contactos, red pobre y menor presencia.Muchos contactos, red rica y facil de encontrar por su cabecera…etc…” No es que a este no lo conozco mucho y no fu a su primera comunión…”NOOOOOOOO. En línkedin más es más.Y si son de calidad…doble más.Recuerde que los negocios no se hacen con contactos de primer grado .Se realizan con contactos de segundo grado.Sin miedo.
6. Poner enlaces enlaza.
Posiciona.Ponga su twiter, su facebook, aquneu no es necesario, ponga su blog, las webs de donde trabajó…etc.No me pida porqué…pero funciona, posiciona y no tiene contraindicaciones.palabra de Marketing productivo.
7. Cambie su perfil publico de Linkedin por uno con su nombre.
Por defecto Linkedin nos da un nombre extraño y luego nos permite elegir.El mio por ejemplo es Linkedin/juanjoamengual. Lógico no ?…Tambien posiciona etc etc…
8. Su especialidad  debe lucir en las palabras de su CV en linkedin.
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Si Usted en la cabecera  se describe como un especialista en cefalópodos, intente incluir la palabra cefalópodos en el resumen y en los sitios donde trabajó como especialista en cefalópòdos.Sin pasarse, pero cuantos más cefalópodos haya…mejor le encontrarán.
9. Describa lo que hizo y los logros en sus trabajos.Vendase narices !
Sin mentir.Pero debe vender lo que hizo.Si …trabajo en Marineland y lo describe como especialista en cefalópodos….YA LO SABEMOS !!!!….Ponga que consiguió que se reprodujeran en cautividad y que ganó un premio al mejor empleado de la cadena en el estudio de los cefalópodos.
10 Apúntese a grupos donde estén sus clientes o sus colegas.Para aprender, y poder ser localizado.Linkedin le da opciones de apuntarse hasta a 50 grupos.Apùntese.Déje su perfil de Línkedin…Nikelado.

lunes, 9 de septiembre de 2013

Cómo mejorar tu perfil de Linkedin

#sanlucarsemueve aconseja: 

Como todos sabemos, Linkedin es la red social profesional por antonomasia. Por ello debemos tener sumo cuidado de cómo y de qué ponemos en nuestro perfil. Desde MarKetingneando te damos unos pequeños consejos para que tu perfil sea uno de los mejores.
209  320x240 como mejorar tu perfil de linkedin Cómo mejorar tu perfil de Linkedin Tu perfil de Linkedin
1. Actualiza tu estado regularmente con información relevante que muestre que controlas el sector.
2. Asegúrate de tener una buena foto. Debe ser profesional, que se vea que eres tú,  debe estar tomada de frente que se vea bien la cara.
3. Actualiza tus experiencias profesionales y utiliza palabras claves en el título ó en la descripción para poder aparecer de forma más frecuente en las búsquedas.

Grupos de Linkedin
1. Sigue grupos que tengan relevancia con tu sector y así poder compartir contenido interesante y aprender de los demás.
2. Comienza debates relevantes dentro del grupo: date a conocer, que sepan quién eres.
3. Comentan los debates que están empezados por otros, la gente se empezará a dar cuenta que tienes algo interesante que compartir.
4. Conecta con la gente que tienen relación con los grupos en los que te mueves.
5. Crea un grupo y podrás conectar con gente con ideas afines y tener éxito como experto apasionado en ese campo.

Conectando con tus contactos
1. Escribe una recomendación para alguno de tus contactos.
2. Solicita que te recomienden a tí.
3. Interactúa con ellos.
4. Busca personas que puedan ser bueno tener en tu red.
5. Responde siempre que te hagan un comentario o pregunta.

Promociona tu empresa
1. Asegúrate que tu empresa tiene página en Linkedin si no crea una inmediatamente.
2. Añade productos y servicios a tu página para que quien la visite pueda saber a  que te dedicas.
3. Publica ofertas de trabajos
4. Asegúrate siempre que tu empleados añaden tu compañía a sus perfiles.
Te dejamos con una infografía que recoge éstos consejos y algunos más
Cómo mejorar tu perfil de Linkedin Cómo mejorar tu perfil de Linkedin

Fuente: http://es.paperblog.com/como-mejorar-tu-perfil-de-linkedin-1942492/

martes, 20 de agosto de 2013

¿Nos perjudica LinkedIn en nuestra búsqueda de empleo?

#sanlucarsemueve aconseja:

Últimamente no paramos de escuchar lo necesarias que son las redes sociales para las personas que buscan empleo. El marketing online se ha trasladado a las personas y ya no sólo hay que aprender a gestionar redes sociales para empresas, sino también para uno mismo. La llamada marca personal.
Aunque yo defiendo y defenderé que no debemos mezclar trabajador y persona, que puedes juzgar qué trabajo está haciendo alguien gestionando las redes sociales de una empresa pero no cómo gestiona las suyas propias, y que somos más sociales en un bar con los colegas que delante de la pantalla de un ordenador, es cierto que es una nueva vía para abrirnos al mundo.
Hemos encontrado la forma perfecta de promocionarnos, de aplicar el marketing a nosotros mismos. Cada día leemos artículos y tutoriales que nos explican qué tenemos que hacer para ser más visibles, en qué redes sociales tenemos que estar, cada cuánto tiempo debemos publicar…..como si fuéramos una empresa, vaya.



Nos cuentan que tenemos que plantearlo como si fuéramos un “producto”, que tenemos que dar buena información, participar activamente en grupos, estar en contacto con profesionales del sector…
Es más, yo misma publiqué hace un tiempo un post en el que explicaba cómo tener un buen perfil en LinkedIn, principalmente orientado a la búsqueda de trabajo, a esa marca personal.
Y, precisamente, un comentario que me han hecho hoy en dicho post es el que me ha hecho reflexionar sobre lo que os estoy contando.

Una persona (me encantaría decir su nombre, pero se hace llamar “Reclutador”) me ha dicho que le parece muy bien todo lo que cuento, pero que tenemos que mirar más allá.
Esta persona tiene experiencia en selección de personal y me ha estado contando que, en muchas empresas, no quieren que los nuevos candidatos conozcan a nadie que trabaje allí (o al menos en su departamento), por lo que si se enteran que son conocidos de algún trabajador los descartan al momento.
Hoy en día parece ser que la gran mayoría de los reclutadores investigan nuestras redes sociales para ver cómo somos, por lo que si antes podíamos ocultar que conocíamos a alguien, ya no. Todo está en la red.
Incluso es posible que no conozcas personalmente a ese contacto, sino que hayas hablado un par de veces con él a través de un debate y, claro, como nos han dicho que tenemos que hacer contactos, lo agregamos.

¿Es entonces LinkedIn un arma de doble filo? ¿Es posible que nos descarten de algunos procesos de selección sólo por tener a ciertos contactos agregados?

miércoles, 10 de julio de 2013

Consigue un perfil perfecto en LinkedIn

#sanlucarsemueve aconseja: 
LinkedIn es una red social profesional cuyo objetivo principal es que sus usuarios hagan networking, bien sea para buscar trabajo, promocionar tu negocio, buscar colaboradores, etc.
Aunque salió al mercado en 2003, no fue hasta 2006 cuando ya se declaró rentable económicamente y en 2011 se convirtió en la mayor red profesional de Internet.
Está claro que, hoy en día, si buscas trabajo y no estás en LinkedIn lo tienes un poquito más difícil, ya que muchas empresas utilizan esta red como medio principal por el que buscar candidatos.
Yo ahora mismo estoy buscando trabajo y, personalmente, LinkedIn me resulta mucho más productivo que otras herramientas de búsqueda de empleo, tales como Infojobs, Trovit….
Así que vamos a dar unas pautas para aprovechar esta herramienta al máximo:
1. CREAR UNA CUENTA
Crearse una cuenta es muy fácil, sólo tenemos que registrarnos y al momento nos llega un email de confirmación para activar nuestro perfil.
Tenemos la opción de registrarnos de forma gratuita con una cuenta Básica o con alguno de los 4 modelos de cuentas Premium (de pago), en función de nuestras necesidades. En el centro de ayuda podéis encontrar información detallada de cada una.
2. COMPLETAR INFORMACIÓN
Lo ideal es que el perfil esté completo al 100%, así serás más visible en los resultados de búsqueda.
A la derecha de tu perfil aparece este dibujo que te va indicando cómo de completo y eficaz es:
eficacia perfil
Para llegar a ser una “eminencia” tienes que completar lo siguiente:
  • Información de contacto: e-mail, teléfono, dirección, blog, web….
  • Titular profesional: frase corta que describa quién eres y qué buscas.
  • Foto de perfil: es más fácil que contacten contigo si ven cómo eres, da más confianza. Debes salir tú sólo y, aunque no hace falta que sea una foto de carnet, el recorte de una foto de fiesta no es lo más recomendable. Debe ser medianamente seria, recuerda que te pueden estar viendo muchos reclutadores.
  • Extracto: expresa brevemente quién eres, qué buscas y por qué deben contar contigo.
  • Experiencia: explicando qué hiciste y qué conseguiste en cada uno de los trabajos que has desarrollado.
  • Educación: sólo la importante. Si tienes estudios universitarios, no hace falta que pongas en qué instituto estudiaste.
    Los cursos complementarios se deben poner mejor en el apartado “cursos”.
  • Idiomas: sólo en los que te manejes en condiciones. Si sólo sabes decir hola y adiós mejor no ponerlo, da la sensación que lo pones por rellenar.
  • Proyectos, reconocimientos y premios: sólo los que estén ligados a tus estudios o experiencia. Recuerda que los puedes asociar para que se vea más ordenado.
    Así, cuando alguien ve que tienes un proyecto puede pinchar y te lleva directamente a ese apartado.
    Si lo has hecho con personas que están en LinkedIn, puedes agregarlas.
proyectos
  • Aptitudes, conocimientos e intereses: cuanto más completo esté, más visible serás en los resultados de búsqueda.
3. CONTENIDO MULTIMEDIA
Esto equivale a las antiguas aplicaciones. En casi todos los apartados aparece:
multimedia
Pinchando en el cuadrado con el símbolo + puedes añadir vídeos, imágenes, documentos, presentaciones, enlaces a webs….
Yo en mi extracto he enlazado mi CV infográfico en re.vu, que queda así:
extracto
Pinchando sobre la imagen te lleva directamente al mismo.
Si tienes un blog y quieres que sea más visible que en el apartado de datos personales, puedes ponerlo aquí.
4. OPTIMIZA TU PERFIL
De este modo podrás posicionarlo en los motores de búsqueda como Google, Yahoo….
  • Edita la URL de tu perfil: aparece justo debajo de tu fotografía. Si le das a editar te lleva a tu perfil público.
A la derecha puedes editar qué quieres que aparezca en dicho perfil y justo debajo aparecerá este cuadro:
optimiza
Pinchas en personal la dirección URL de tu perfil público y lo ideal es que pongas tu nombre y apellidos.
  • Crea una insignia: si tienes un blog puedes poner una insignia para promocionar tu perfil.
    Pinchas en el enlace “crea una insignia de perfil” y te aparecerán varias insignias diferentes. Elige la que más te guste y copia el código que aparece a su derecha (no sólo la primera línea que aparece, arrastra hacia abajo que hay más texto).
    En el caso de wordpress, te vas a apariencia>widgets y eliges la de “texto”. En la caja de diálogo copias el código y le das a guardar.
Ya tienes tu perfil listo, ahora sólo queda añadir contactos, participar de forma activa en grupos, seguir empresas en las que estés interesado, buscar empleos…..pero de esto ya hablaremos otro día tranquilamente.

Fuente:  https://comunicandova.wordpress.com/2013/04/01/consigue-un-perfil-perfecto-en-linkedin/

viernes, 5 de julio de 2013

Siete claves básicas para encontrar trabajo a través de Linkedin

#sanlucarsemueve aconseja:

La mayoría de las personas que buscan un empleo se dieron de alta en Linkedin, pero en general están muy lejos de sacarle todo el provecho posible a esta famosa red social profesional.

A continuación, siete consejos básicos de Susan Adams, colaboradora de Forbes, para maximizar el potencial del perfil en Linkedin:

1. Personalice su URL
Su URL (Uniform Resource Locator) es la dirección de su página en LinkedIn. Si la personaliza, saldrá antes cuando alguien busque su nombre en Google. Lo puede hacer en el menú Editar, en Configuración de su perfil público.
Si tiene un nombre poco común, probablemente le baste con el nombre y apellido. Si tiene un nombre común, puede añadir alguna palabra clave, como su profesión o su ciudad.

2. Escriba un resumen de su carrera
La entrada a su perfil debe contener una historia de entre 100 y 300 palabras, convincente y atractiva, acerca de usted. Incluya los detalles y logros cuantificables, utilizando palabras clave sobre lo que ha hecho y especialmente, sobre lo que le gustaría hacer, por ejemplo, decir cuáles son sus intereses actualmente.
Esta presentación lo posiciona mejor ante una visita personal pero también ante las búsquedas informáticas.

3. Concrete la sección de experiencia
Esta es su oportunidad más visible de hacer un curiculum vitae online, sin embargo, esto no significa que aproveche el espacio ilimitado. Sea concreto, e incluya aquellas experiencias que lo ayuden a encaminarse al trabajo que busca.
No hay nada malo en relatar las experiencias que haya tenido todos como estudiante, pero probablemente no resulten relevantes a partir de cierto punto de su carrera profesional.

4. Enumere sus habilidades
Esta función es relativamente nueva, porque ya tiene un par de años, pero gente que se dio de alta anteriormente aún no la ha utilizado.
Es una posibilidad de decir, de forma muy abreviada, que puede ofrecer a sus futuros empleadores. Aunque al principio esta opción tuvo bastantes detractores, está resultando muy útil para las búsquedas, así que no dude  en dejar aquí claras sus fortalezas.

5. Obtenga por lo menos cinco recomendaciones
A pesar de que parezcan repetitivas y gratuitas, son de ayuda porque no solo aparecen en su perfil, sino también en el del recomendador.
Por el mismo motivo, le puede ser útil también recomendar a esos profesionales con los que ha trabajado más a gusto, aunque no se lo pidan. Pero manténgalo a nivel profesional, cuidado con las recomendaciones demasiado amistosas.

6. Añada sitios web que muestren su trabajo
Si su trabajo lo permite, es la mejor manera de demostrar su logros.
Más que decir en qué er bueno, qué experiencia tiene, sencillamente aporte pruebas de sus capacidades en acción. Y si su trabajo se encuentra alojado en distintas páginas web, por ejemplo, para un periodista en distintos diarios, no dude en ofrecer las distintas opciones.

7. Conéctese
Porque las conexiones son la columna vertebral de esta red, y sus conexiones con los demás son lo que proyectan y dan fuerza a su perfil. Hay distintas opiniones sobre la agresividad con la que debe aumentar su lista de contactos, pero esto va en gustos. La propia red recomienda solo conectar con las personas que conoce de verdad.
Por último, una recomendación extra: sustituya la típica introducción base, ‘Me gustaría añadirte a mi red profesional', por una más original. Más o menos creativa, como le sienta más cómodo, pero que lo identifique y lo caracterice.