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viernes, 21 de febrero de 2014

Twitter para la promoción profesional

#sanlucarsemueve aconseja:

twitter-explosion

1. Enlaza tu blog

¿No tienes blog? Pues enlaza tu perfil de LinkedIn.
¿Tampoco tienes perfil de LinkedIn? Pues enlaza tu Currículum Vitae online.
¿No sabes lo que es un CV online? Consulta el punto 5 de esta entrada.

2. Pon tu nombre real a tu usuario

Es de lógica ¿no?
Bien, pues en algunos casos puede beneficiarte usar una temática como nombre de usuario , yo lo recomiendo únicamente en caso que solo escribas sobre esa temática.
Esto puede ser beneficioso, pues cuando se realice una búsqueda sobre esa temáticatu cuenta aparecerá en los primeros resultados.
Un ejemplo:
Captura de pantalla 2013-06-17 a las 11.40.11

3. Redacta tu biografía

Tienes 160 caracteres sé clar@ y concis@, una buena estructura sería la siguiente:
• ¿Qué haces?
• ¿Dónde?
• ¿Sobre qué twiteas?
• ¿Qué ofreces?
• ¿Qué buscas, qué te motiva?
Puedes incluir hashtags y otras cuentas de twitter, pero no te pases recuerda que lo leerán personas.
Un ejemplo (en el que aún sobran 25 caracteres):
Abogado Laboralista en @IC_Abogados, comparto #jurisprudencia y experiencias profesionales. Imparto cursos y me encanta el #networking.

4. Elige bien tu foto

photo-cv
Elige una foto profesional, no hace falta que sea la típica foto de fotomatón, hoy en día con las cámaras digitales y los software de edición cualquiera puede tener una foto decente.
Ofrece una imagen acorde al trabajo que buscas, evita las fotos practicando deporte (a no ser que sea tu profesión) y por lo que más quieras: no uses gafas de sol.
Lo importante es que se vea tu cara y que sonrías, sonreir es gratis! :-)
Truco: Utiliza la misma foto para todos tus perfiles profesionales en Social Media, de este modo se te reconocerá y recordará con mayor facilidad.

5. Diseña tu perfil

Twitter permite añadir una foto de cabecera y un fondo de perfil, la combinación de estas con tu foto da mucho juego y mucho pié a la creatividad.
Puedes integrar tu foto de cabecera con tu foto personal, así es como lo he hecho yo
albert-valero-twitter
El fondo de perfil es una espacio muy aprovechable para mostrar más información acerca de tí, por ejemplo tus perfiles en otras redes, así lo hacemos en 31416k
Twitter-31416k
Truco: Utiliza una imagen de 1600×1200, se adaptará a la mayoría de resoluciones
Si quieres inspiración quizá te interese echar un ojo a lo que las marcas hacen

6. Elige un color que te identifique

¿Alguna vez te has preguntado por qué Facebook, Twitter y LinkedIn usan logos azules?
colours
Cada color transmite unas sensaciones, es por ello que vale la pena pararse a pensar cual es el más adecuado.
Te recomiendo la lectura de la siguiente entrada, en la que se analiza la psicología del color en marketing y describe una a una las características que se asocian a cada color.
En Twitter puedes configurar los colores de los enlaces en hexadecimal, puedes incluir el mismo color que usas en tu web, eso te dará una imagen más coherente y fomentará el reconocimiento de marca.

7. Sigue a quién te interese

Seguir a gente que no nos interesa por el único hecho de que nos siguen es engañarse a un@ mism@, porque por mucha lista que hagas, seguir a 25.000 personas es una tarea inabordable.
¿Te siguen menos de los que sigues? Es normal, pero no te preocupes al principio siempre es así. Si haces las cosas bien, esa tendencia se invertirá.

8. Segmenta a la gente que sigas mediante listas

segment
¿Qué sentido tiene seguir a 800 cuentas de distintos perfiles profesionales si no podemos clasificarlos?
Te propongo una clasificación para poder realizar un seguimiento adecuado:

Empresas_

Puedes tener distintas listas para las empresas de cada sector, es muy importante que les prestes atención, pues puedes enfocar tus contenidos hacia los intereses de estas
Interactúa con ellas a la mínima oportunidad

Temas_

Abre una lista para las publicaciones, blogs o webs de cada temática en la que estés interesado

Profesionales_

Son una buena fuente de información, pero también tus competidores. Puedes clasificarlos por sectores, o incluirlos directamente en la lista de temas
Incluso puedes crear una lista únicamente compuesta por profesionales, y a su vez asignar a cada uno de ellos a un tema

Listas Secretas_

La política, el humor, las aficiones, quizá no te interese que estén a la vista, Puedes incluir cuentas de Twitter en listas sin necesidad de seguir a esas cuentas, así puedes ahorrarte el exponer facetas de tu vida que no proceden en un perfil profesional

9. Guarda búsquedas con tus temas de interés

Siempre te vendrá bien para estar al día de tus temas de interés, buscar inspiración para escribir en tu blog e identificar gente influyente a la que seguir.

10.  Haz que tus Retweets sean fáciles de leer

Para ello puedes utilizar la siguiente plantilla:
Punto de vista | Texto del Twit + enlace | mención de autoría o fuente 

11. Sé constante a la hora de Twittear

Lo ideal es twittear 1 o 2 veces por hora durante las horas de mayor audiencia.
El tráfico en Twitter sube a partir de las 11 de la mañana, y de 13 a 15 horas alcanza su máximo.
Captura de pantalla 2013-06-17 a las 12.29.13

12. Follow Friday

El #FollowFriday o #FF es una práctica muy extendida cuyo objetivo es recomendar a tus seguidores otras cuentas que tu consideres interesantes.
Cuando haces #FF a una persona estas reconociendo su trabajo en Twitter, esto nos puede ayudar a ganar cierta notoriedad, pero además ayuda a fidelizar a aquellas personas con las que has mantenido contacto a lo largo de la semana,contribuyendo a crear una comunidad.
Mi recomendación es personalizar los #FF, de modo que reconoces el motivo por el cual esa persona merece ser seguida, y esta suele agradecerlo con un #FFback, con lo que podemos conseguir nuevos seguidores.

13. Recicla tus contenidos

Un twit desaparece en muy poco tiempo del “Timeline” de tus seguidores, solo en caso de que alguien haga RT su vida se alargará.
Es por ello que resulta interesante twittear de nuevo los contenidos de tu blog a horas distintas, así conseguirás más visitas, pues habrá gente que no haya visto el primer twit.
Hootsuite puede ayudarte con esto, pues ofrece la posibilidad de programar twits.

14. Cosas que NO debes hacer

caution--social-media-is-hard-work

Proteger tus twits

Una vez leí el rumor de que la gente con los twits protegidos (solo leíbles por personas que ellos autorizan) compartían códigos de lanzamiento de misiles nucleares.
Seguro que este no es tu caso ¿Para qué quieres mantener tus twits en secreto?

No reconocer la fuente o la autoría de los twits

Si has compartido algo que te ha parecido interesante menciona a la persona que lo compartió antes, le estás dando un poco de difusión y tú estás dejándote ver.

Twittear 50 cosas de golpe y no volver a publicar en todo el día

Lo único que conseguirás es que los contenidos sean ignorados y perder seguidores.

Automatizar todo

Personalmente me resultan muy molestos los DM’s (mensajes privados) que se envian automáticamente al seguir a alguien, para mi son puro SPAM.
Por otra parte hay gente que te da la bienvenida con un twit automático, o que te agradece un RT del mismo modo, no es algo malo, pero no deja de ser frio.
Por último, si automatizas la publicación de twits no te olvides de monitorizar, pues no hay nada peor que una persona que no deja de publicar twits y no contesta a nadie.

Abusar del autobombo

Si utilizas twitter únicamente para darte publicidad no vas a llegar a nada, tienes queofrecer algo de valor a tus seguidores, compartir contenidos de otros einteractuar, que para algo se le llama Social Media.

Twittear únicamente contenidos (y sin leerlos)

La virtud se consigue con el equilibrio entre ofrecer cosas de valor e interactuar, a partes iguales. Una cuenta de twitter en la que solo se cuelgan enlaces no es más que el corcho con chinchetas de cualquier pared.
Además, si compartes algo hazlo después de haberlo leído, en cualquier caso LEELO, me he encontrado casos en los que he querido comentar un enlace con la persona que lo compartió un corcho con chinchetas y este ni lo comentó, demostrándome que no se lo había leído.
twitter
Estas son las prácticas que yo recomiendo para utilizar Twitter, seguro que hay muchas más que se te ocurren.

miércoles, 29 de enero de 2014

Consejos para no arruinar tu identidad

#sanlucarsemueve aconseja.

El uso de las redes sociales por parte de las empresas para captar talento es un hecho. Un reciente informe elaborado por Infojobs, portal de búsqueda de empleo, asevera que el 80% de las empresas rastrean en Facebook y LinkedIn el historial de sus candidatos.
Cuidar, por tanto, la reputación «online» es un aspecto esencial no solo para nuestra vida personal sino también para la profesional. Desde el instituto de seguridad Inteco aportan algunas claves para que sepamos cómo cuidar nuestra imagen en el mundo digital aunque la principal de ellas no es otra que el sentido común. Pero vayamos por partes:
Pensar antes de publicar
Antes de publicar algo, hay que pensar si nos conviene hacerlo y qué tipo de información queremos proyectar. Desde Inteco recuerdan que reparar la reputación «online» de una persona es mucho más difícil que prevenir, así que hay que evitar publicar contenidos –cuidado sobre todo con algunas fotografías subidas a Facebook en noches de fiesta…– que pueden afectar negativamente a tu reputación presente o futura.
Controlar la privacidad
Configurar las opciones de privacidad de nuestro perfil en las redes sociales. Controlar quién puede acceder a la información de nuestro perfil es clave si no queremos que, por ejemplo, en nuestro trabajo accedan a las fotos de nuestras vacaciones, etc.
Practicar el «egosurfing»
Vigilar qué información nuestra circula por la Red. Practicar un poco de «egosurfing» o búsqueda de nuestro propio nombre en Internet nos permitirá controlar qué información hay en internet sobre nosotros, así que no está mal hacerlo de vez en cuando. De hecho, tres de cada cuatro usuarios de internet españoles se han buscado en Google alguna vez, según Inteco. Algunas herramientas que pueden ayudar en este sentido son Google Alerts y Google «Me on the web».
Derechos de rectificación
Si después de haber buscado nuestro nombre encontramos algo que no nos gusta o es incorrecto no hay que olvidar que tenemos a nuestra disposición los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (ARCO) al tratamiento de tus datos personales. La Agencia Española de Protección de Datos nos da las pautas para que podamos ejercerlos.

lunes, 23 de septiembre de 2013

Consejos para que no arruines tu identidad digital

El 80% de las empresas rastrean en Facebook y LinkedIn el historial de sus candidatos

Consejos para que no arruines tu identidad digital
El uso de las redes sociales por parte de las empresas para captar talento es un hecho. Un reciente informe elaborado por Infojobs, portal de búsqueda de empleo, asevera que el 80% de las empresas rastrean en Facebook y LinkedIn el historial de sus candidatos.
Cuidar, por tanto, la reputación «online» es un aspecto esencial no solo para nuestra vida personal sino también para la profesional. Desde el instituto de seguridad Inteco aportan algunas claves para que sepamos cómo cuidar nuestra imagen en el mundo digital aunque la principal de ellas no es otra que el sentido común. Pero vayamos por partes:

Pensar antes de publicar

Antes de publicar algo, hay que pensar si nos conviene hacerlo y qué tipo de información queremos proyectar. Desde Inteco recuerdan que reparar la reputación «online» de una persona es mucho más difícil que prevenir, así que hay que evitar publicar contenidos –cuidado sobre todo con algunas fotografías subidas a Facebook en noches de fiesta…– que pueden afectar negativamente a tu reputación presente o futura.

Controlar la privacidad

Configurar las opciones de privacidad de nuestro perfil en las redes sociales. Controlar quién puede acceder a la información de nuestro perfil es clave si no queremos que, por ejemplo, en nuestro trabajo accedan a las fotos de nuestras vacaciones, etc.

Practicar el «egosurfing»

Vigilar qué información nuestra circula por la Red. Practicar un poco de «egosurfing» o búsqueda de nuestro propio nombre en Internet nos permitirá controlar qué información hay en internet sobre nosotros, así que no está mal hacerlo de vez en cuando. De hecho, tres de cada cuatro usuarios de internet españoles se han buscado en Google alguna vez, según Inteco. Algunas herramientas que pueden ayudar en este sentido son Google Alerts y Google «Me on the web».

Derechos de rectificación

Si después de haber buscado nuestro nombre encontramos algo que no nos gusta o es incorrecto no hay que olvidar que tenemos a nuestra disposición los derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición (ARCO) al tratamiento de tus datos personales. La Agencia Española de Protección de Datos nos da las pautas para que podamos ejercerlos.

martes, 10 de septiembre de 2013

Cuidar el perfil en redes sociales a la hora de buscar empleo

#sanlucarsemueve aconseja:


Cada vez son más las empresas que utilizan redes sociales para reclutar o rechazar gente.
Es por eso que debemos algunas cosas claras:
1) Tomarnos un buen tiempo para armar nuestro curriculum en LinkedIn, Xing o Viadeo, sostiene este experto.
2) No perder de vista la huella digital, el rastro que todos dejamos en la Red. ¿Qué pasa cuándo una empresa mete tu nombre en Google?
De esta forma evitemos fotos en Facebook que puedan ser inapropiadas al igual que otro tipo de comentarios en twitter que puedan definir nuestra personalidad como conflictivas.
3) Tener entre nuestros contactos únicamente a personas que realmente conocemos
4) Interactuar con aquellos que pueden ser nuestros jefes pero no contactarlos de inmediato. Si nuestros aportes en un grupo son valiosos ellos mismos nos contactarán o nuestra solicitud será aceptada más fácilmente.

Fuente:  http://www.mercadocontinuo.com/2013/06/26/cuidar-el-perfil-en-redes-sociales-a-la-hora-de-buscar-empleo/

martes, 20 de agosto de 2013

¿Nos perjudica LinkedIn en nuestra búsqueda de empleo?

#sanlucarsemueve aconseja:

Últimamente no paramos de escuchar lo necesarias que son las redes sociales para las personas que buscan empleo. El marketing online se ha trasladado a las personas y ya no sólo hay que aprender a gestionar redes sociales para empresas, sino también para uno mismo. La llamada marca personal.
Aunque yo defiendo y defenderé que no debemos mezclar trabajador y persona, que puedes juzgar qué trabajo está haciendo alguien gestionando las redes sociales de una empresa pero no cómo gestiona las suyas propias, y que somos más sociales en un bar con los colegas que delante de la pantalla de un ordenador, es cierto que es una nueva vía para abrirnos al mundo.
Hemos encontrado la forma perfecta de promocionarnos, de aplicar el marketing a nosotros mismos. Cada día leemos artículos y tutoriales que nos explican qué tenemos que hacer para ser más visibles, en qué redes sociales tenemos que estar, cada cuánto tiempo debemos publicar…..como si fuéramos una empresa, vaya.



Nos cuentan que tenemos que plantearlo como si fuéramos un “producto”, que tenemos que dar buena información, participar activamente en grupos, estar en contacto con profesionales del sector…
Es más, yo misma publiqué hace un tiempo un post en el que explicaba cómo tener un buen perfil en LinkedIn, principalmente orientado a la búsqueda de trabajo, a esa marca personal.
Y, precisamente, un comentario que me han hecho hoy en dicho post es el que me ha hecho reflexionar sobre lo que os estoy contando.

Una persona (me encantaría decir su nombre, pero se hace llamar “Reclutador”) me ha dicho que le parece muy bien todo lo que cuento, pero que tenemos que mirar más allá.
Esta persona tiene experiencia en selección de personal y me ha estado contando que, en muchas empresas, no quieren que los nuevos candidatos conozcan a nadie que trabaje allí (o al menos en su departamento), por lo que si se enteran que son conocidos de algún trabajador los descartan al momento.
Hoy en día parece ser que la gran mayoría de los reclutadores investigan nuestras redes sociales para ver cómo somos, por lo que si antes podíamos ocultar que conocíamos a alguien, ya no. Todo está en la red.
Incluso es posible que no conozcas personalmente a ese contacto, sino que hayas hablado un par de veces con él a través de un debate y, claro, como nos han dicho que tenemos que hacer contactos, lo agregamos.

¿Es entonces LinkedIn un arma de doble filo? ¿Es posible que nos descarten de algunos procesos de selección sólo por tener a ciertos contactos agregados?