La técnica DAFO consiste en construir una matriz para
determinar cuáles son las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades en
nuestra candidatura, en función de nuestras capacidades, de la competencia y el
mercado. Nos ayudará a conocernos mejor y definir cuál es la mejor hoja
de ruta a seguir en nuestra búsqueda de empleo.
Se trata de una metodología de análisis de la situación muy
utilizada por las empresas. Se usa para diagnosticar su situación real en
comparación con la competencia y así poder aplicar la estrategia más adecuada
para lograr su objetivo. Vamos a utilizar esta herramienta para elaborar
nuestro plan para encontrar trabajo.
El funcionamiento de esta técnica es muy sencillo, se basa
en estudiar los Factores Internos (Fortalezas y Debilidades) y las Factores
Externos (Oportunidades y Amenazas). En el siguiente cuadro os explico cuáles
son los elementos clave de este diagnóstico.
FACTORES INTERNOS. Son aquellos propios de
nosotros mismos: nuestros conocimientos, experiencia, personalidad,
habilidades, etc.
|
FACTORES EXTERNOS. Son aquellos que tiene el
mercado y la competencia: Perfil de otros candidatos, demanda, situación
global del mercado, etc.
|
DEBILIDADES. Son los puntos débiles de tu
perfil profesional que reducen la posibilidad de encontrar trabajo. Trata
de superarlas.
|
AMENAZAS. Son los aspectos del mercado que
dificultan que puedas encontrar un trabajo. Tu objetivo es evitarlas.
|
FORTALEZAS. Aquello en lo que eres bueno y
fuerte. Son las ventajas competitivas frente a otras candidaturas. Tu
objetivo es resaltarlas.
|
OPORTUNIDADES. Características del mercado que
te benefician o pueden beneficiarte para encontrar tu empleo. Tu
objetivo es aprovecharlas.
|
Una vez tengas elaborado tu DAFO debes aplicarlo en tu carta
de presentación, tu curriculum, tu futura formación, los puestos o la selección
de empresas a las que vas a dirigirte, etc. Tu objetivo es establecer
estrategias que permitan:
Superar tus debilidades (por ejemplo: formarte en
inglés si se tratara de una debilidad).
Resaltar tus fortalezas, haciéndolas notar y
destacándolas (por ejemplo si una fortaleza es tu creatividad diseña un currículo
diferente que la destaque).
Evita las Amenzas y súplelas con tus fortalezas (por
ejemplo si la competencia es alta destaca tus aspectos diferenciadores y busca
aquellas zonas o áreas de empleo donde haya más demanda).
Aprovecha las oportunidades (Por ejemplo: si eres
electricista y se prevé la instalación de antenas 4G de forma masiva,
especialízate en ese campo antes que tu competencia y preséntate
preferentemente a esos puestos de trabajo).
Un ejemplo suele ser más didáctico que todas las
explicaciones del mundo. Veamos el caso de Juan, fontanero de 43 años residente
en Mallorca y en búsqueda de empleo.
Juan tiene 25 años de experiencia en la instalación de
calderas para la calefacción, habla perfectamente Inglés, tiene el grado de
Formación Profesional y todos los certificados profesionales y de seguridad
requeridos. Le gusta conducir y conoce la Isla a la perfección. La crisis de la
construcción le ha significado la pérdida de su puesto de trabajo y además se
enfrenta a una escasa demanda en su especialidad.
El DAFO podría ser:
FACTORES INTERNOS
|
FACTORES EXTERNOS
|
DEBILIDADES
Problemas de movilidad (no puede trabajar fuera)
Edad
Alta especialización en calderas
Desconocimiento de las nuevas tecnologías
|
AMENAZAS
Demanda baja o nula de instalación de calderas
Mucha competencia debido a que la situación de la
construcción es generalizada
Mercado restringido a la Isla
|
FORTALEZAS
Habla Inglés perfectamente
Conoce la isla y se mueve sin problemas (vehículo propio)
Tiene todas las certificaciones de seguridad requeridas.
Experiencia
Actitud positiva y autodidacta
|
OPORTUNIDADES
Expansión del uso en calefacción de tecnologías renovables
(Solar)
Incremento del precio de la electricidad fomenta
instalaciones de GAS
Mercado doméstico formado por personas extranjeras,
mayoritariamente alemanas
|
En este ejemplo, Juan ha sido realista con su situación y la
del mercado y con esa información va a diseñar su estrategia a la hora de
buscar empleo. Son muchas las posibilidades pero él ha decidido seguir el
siguiente plan.
En primer lugar reorientar su puesto de trabajo debido a
la baja demanda que existe en su especialidad. Su alta especialización en calderas
no le permite cambiar a un área como la hostelería donde hay una mayor demanda,
pero encuentra una oportunidad en las instalaciones de gas y sistemas de
calefacción con energías renovables. Decide formarse en instalaciones de gas
por el rápido reciclaje y porque sus certificaciones de seguridad le ponen en
una situación de ventaja frente a la competencia.
El inglés es una fortaleza por lo que redactará su
currículo y su carta de presentación en ese idioma. También ve una
oportunidad en aprender el alemán y decide estudiarlo, especialmente por sus
habilidades autodidácticas. Las candidaturas las dirigirá a empresas de
instalaciones de gas de la Isla,
donde destacará su conocimiento y habilidad para desplazarse en ese entorno. En
su currículo y carta de presentación destacará su experiencia, sus
certificaciones de seguridad, su actitud positiva y autodidácta y conocimientos
de otros Idiomas y de Mallorca. Evitará las referencias a la edad o la
imposibilidad de salir de la
Isla. Deberá hacer un esfuerzo por conocer mejor las nuevas
tecnologías.
Si hacéis este ejercicio debéis ser realistas para que
podáis decidir la mejor estrategia a seguir. ¿Qué os parece esta
técnica?
No hay comentarios:
Publicar un comentario