#sanlucarsemueve aconseja:
Especialistas en Recursos Humanos aconsejan qué hay
que hacer y que no para que las redes sociales no se conviertan en una
enemiga a la hora de buscar trabajo. 
En esta era de la web 2.0 donde la
información se mueve de forma dinámica y expansiva, especialistas en Recursos
Humanos hablan sobre las claves que ayudan a potenciar un perfil profesional en
las redes sociales y a evitar que internet se convierta en nuestro principal enemiga a la hora de buscar trabajo.
Es necesario diferenciar primero el tipo de red que estamos utilizando con el fin de ampliar los horizontes laborales y de postulaciones, resaltan desde la consultora en Recursos Humanos Adecco.
Es necesario diferenciar primero el tipo de red que estamos utilizando con el fin de ampliar los horizontes laborales y de postulaciones, resaltan desde la consultora en Recursos Humanos Adecco.
En Facebook y en Youtube, una
persona tiene la posibilidad de desarrollar su perfil o canal resaltando sus
aspectos más cálidos como gustos personales, hobbies y demás.
Sin embargo, para brindar un aspecto
más profesional, resaltar logros laborales y explayarse sobre experiencias,
existe la red LinkedIN que conecta a miles de profesionales en todo el mundo, y
hoy es considerada como una red diferenciadora de perfiles entre los millones
de candidatos. Estos perfiles tienen como ventaja su formato atractivo, su
mayor difusión y exposición y la posibilidad de que los candidatos y las
empresas interactúen e intercambien contenidos digitales.
En este caso, una persona puede
conectar con otras con las que tenga afinidad laboral, que, a su vez, pueden
ser una puerta para obtener una entrevista. Valdrá más la calidad que la
cantidad de los mismos.
Estas redes permiten desarrollar las
informaciones claves que las empresas deseen conocer a primera vista y que,
luego, puedan ampliar con el CV del postulante.
Así mismo, al considerar pertenecer
a una red social y utilizarla como herramienta para la búsqueda laboral, se
deberá tener cuidado con:
-
Emitir
expresiones negativas acerca del trabajo y/o jefes actuales o anteriores.
-
Hablar y/o
discutir sobre temas polémicos como política y religión.
-
Subir fotos en
las que se exponga una mala imagen personal.
-
Faltas de
ortografía o errores en la redacción, ya que éstos pueden dañar la imagen
profesional.
-
Cuidar qué tipo
de privacidad se va a querer en el perfil y cuál es la información que estará
abierta para todos.
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